Great Place to Work(R) Institute Japanが第１回日本版の「働きがいのある会社」を20社発表しました。

 
Great Place to Work(R) Institute Japan, Incは、アメリカ、サンフランシスコに本拠地のある研究機関です。ヨーロッパや中南米にも拠点がありグローバルな活動をしています。
 
Great Place to Work(R)では「働きがいのある会社」とは、「従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」と定義しています。keywordは、「信頼」です。
 
調査は、会社と従業員両方に対して行われます。会社に対する調査とは、基本的な企業データや経営理念、制度方針について尋ねるアンケート調査です。従業員アンケートの回答者は、パートやアルバイトも含む全従業員の中からランダムに選ばれ、(1)従業員と経営・管理層の関係、(2)従業員と仕事・会社との関係 、(3)従業員同士の関係についてのアンケートに答えます。
 
それらを世界の基準に照らして総合的に判断して、「働きがいのある会社」のリストを作成しメディアを通じて公表します。

１位．リクルートエージェント　（人材紹介業）
派閥がなく、職場では笑いが絶えません。経営陣に対してもちゃんと意見が言える環境が整っており、新しいチャレンジも奨励されています。

 ２位．モルガン・スタンレー証券　（証券業）
「歯車として」ではなく、「1人の人間として」扱われていると肌で感じられ、責任が委譲され思い切った仕事が出来ます。

３位．マイクロソフト　（ソフトウエア・関連製品）
自由な発言が出来ます。目的意識の強い人や前向きな人には自己を磨くのに最適な会社です。

４位．日本イーライリリー　（医薬品製造）
自分の業績が正しく評価され、その業績に見合った報酬や地位が得られます。経営陣は、オープンに社員の意見を聞き入れています。

５位．日本ヒューレット・パッカード　（コンピューター関連）
企業に貢献した分を個人に還元するシステムや、『HP Way』という企業文化があります。地位の上下を気にしないで、自由に仕事が出来ます。

 
６位．ベンチャー・リンク　（フランチャイズ支援事業）
皆で個々の努力を賞賛する事によって、社員の成長を図る様にしています。そして、会社と社員がwin×winの関係になる様に努力し続けています。

７位．三井不動産販売　（不動産流通事業）
結果だけではなくプロセスや組織に対する貢献も対象にして評価をしています。節目ごとに必ずイベントを行い、高いモチベーションの維持に努めています。

８位．アストラゼネカ　（医薬品製造）
教育制度のレベルが高く、それが医師からの信頼につながっています。また、意思決定や変革に対して、社員自らが参加出来る機会が多いです。

９位．堀場製作所　（分析計測機器製造販売）
「この上司の為なら何でもやってやろう！」と思える様な名物上司がたくさんいて、自分の意見が反映される、風通しの良い社風です。

10位．アサヒビール　（酒類製造販売）
上位者の方針がはっきりと示されているので、自分の目標を策定、実行する事が出来ます。年齢、役職、キャリアに関係なく、発言の場が与えられています。

11位〜20位（五十音順）

●インターネットイニシアティブ　（インターネットサービス）
学歴や年齢、地位に関係なく、責任ある仕事が任され、業務年数に関係なく大きな仕事のコアメンバーになれます。

●SAPジャパン　（ソフトウェア）
顧客からの評価をダイレクトに感じる事が出来ます。一度会社を辞めても、もう一度この会社に戻ってくる人が多く、それだけ魅力の多い会社です。

●カゴメ　（食品製造業）
非常に暖かい雰囲気を持った会社で、楽しく仕事が出来ます。商品は無添加や自然素材なので、家族や友人にも自信を持って勧められます。
  

●サイバーエージェント　（インターネット関連）
自分らしく働くことが出来るし、社会の先端を走っているので社会に貢献しているという実感と誇りが持てます。
 

●新日本石油　（石油製品販売）
仕事の実績が公平に評価される仕組みがあります。地球温暖化等、社会貢献活動に積極的に取り組んでおり、誠実で前向きな会社です。

●テルモ　（医療機器製造）
自己実現の機会が平等に与えられ、失敗が原因で再起が阻まれる事はありません。経営陣の順法意識が高く、社会変化に迅速に対応するという意識も高いです。

●東京スター銀行　（銀行業）
管理職との距離が近いので風通しが良いです。評価の手法が明確で、モチベーションが高い社員が多く、それぞれ責任のある仕事をしています。

●TOTO　（衛生陶器製造）
個人の意思を行動に移す事を尊重する企業文化があり、一個人ではなかなか出来ない大きな仕事が出来る会社です。

●東洋紡　（化成品事業）
チームワークを発揮して新しい商品が次々に開発されており、会社に活気があります。また、社員に業務の改善や開発提案のチャンスが与えられています。

●バンダイ　（玩具製造販売）
「仕事の成果の報酬として、仕事を与える」「イベントと仕事に同等の力を注ぎ、それを皆で楽しむ」という文化があります。

となりました。外資や新興企業が多くランクインされている傾向にありますね。

◇Great Place to Work(R) Institute Japan◇
http://www.greatplacetowork.jp/index.php

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