東芝は2011新卒採用において、首都圏の大学出身者比率を５割以下に抑える方針であることを明らかにしました。
 
全体の採用数は削減する見込みだそうですが、現在新卒採用における首都圏の大学出身者比率は6割弱であり、これを5割以下とし、女性の採用比率は2割以上を目指す、とのことです。
地方大学出身者を増やすねらいとして、東芝は大学生時代に過ごした地域によって学生の考え方や行動パターンが異なると分析しており、多様な人材を確保する必要から出身大学を分散する必要があると見ているようです。
 
＜東芝の採用情報＞
 
【応募資格】
・国内外を問わず勤務可能な方
・原則として2010年度（2011年3月末まで）に大学卒業予定の方および大学院（修士・博士）修了予定の方
※既に卒業されている方はキャリア採用への応募となります
 
【募集職種】
●事務系
営業（海外・国内）、
事業企画、生産管理、
総務・人事、
財務・経理、
グローバル調達、
法務、
知的財産など
 
●技術系
研究開発、
開発設計、
生産技術、
システムエンジニア、
セールスエンジニア、
品質管理、
知的財産など
 
【2009年採用数】
●事務系
170名
●技術系
420名

⇒東芝の新卒採用ホームページはこちら

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