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アイレックスグループ 既卒者100名を通年採用。13年新卒も50名

TOM

ジャスダック上場のトータルソリューションプロバイダー(システム受託開発) アイレックスは、

2012年卒の既卒者を対象に通年募集・採用を開始すると発表しました。

経験者を対象とした中途採用を含め、グループ全体で今年度中に100名の採用を予定しています。

 

アイレックスでは、従来は春秋の年2回、既卒者採用を実施していましたが、優秀な人材の獲得機会を

増やすため、採用時期を特定しない通年募集・採用へと移行します。

採用規模は、今春大学を卒業した既卒者と、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー層を

中心とした中途採用を合わせグループ全体で100名程度。これとは別に、2013年入社の新卒も50名を採用します。

 

背景には、既存ビジネスの拡大と、通信高速化やAndroid関連の開発、クラウド環境の構築などの新規ビジネスや、「安全・安心・快適」をキーワードとする伸長分野(セキュリティ、ヘルスケア、ICT)へのソリューションビジネスの拡大に対応するため、優秀な人材の確保が必要とのこと。

同社人事部では、特に強化を図る事業分野として、@Androidアプリ開発、Aインフラ設計、Bサーバ構築、C金融系、DWeb系、EJavaを挙げ、「今後拡大が見込まれる既存・新規ビジネスに対応するため、それら技術スキルを有した人材の採用をグループ挙げて積極的に進めます」としています。

 

なお、アイレックスの2014年3月期の業績(連結)は、売上高40億円(前期比9.8%増)、経常利益3億3000万円(前期比6.7%増)、純利益2億4400万円(前期比880%増)を見込んでいます。

 

(⇒リンク

 

 

 

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